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高级物流职业-能力测评

一、高级《物流职业能力》能力测评专家小组构成:
由国内权威的物流管理、人力资源管理、企业管理、心理学、行为科学、思维科学等多方面专家以及经验丰富的物流企业领导组成,通过全过程采集考生信息、综合应用现代人才测评和信息网络技术,多维度测评考生能力,克服了以往人才评价重学历、轻能力的倾向,弥补了理论知识考试的不足,避免在高级物流师中出现“高分低能”的现象,进一步完善了高级物流师职业资格的考试认证体系,有效推进高级物流师职业资格考试认证的系统化和科学化。
二、高级《物流职业能力》考试形式
包括综合知识考试(笔试)和能力测评(面试)二部分,综合知识考试采取标准化试卷考核方式,分为客观题和主观题两部分,总分为200分,考试成绩达到120分及以上即为通过,通过之后即可参加能力测评,能力测评主要为综合面试(通过互联网适时异地进行),由专家组计算机录入和分析测评结果,计算“高级物流师能力值”,并形成全国高级物流能力常模和《高级物流能力测评报告》,最后确认通过人员名单。
三、 能力测评怎么测?
能力测评只对高级物流理论知识考试合格或规定免试理论知识的人员进行,主要是因为理论知识考试时测查高级物流必备的理论知识基础,应该是必须通过的一关,理论知识考试成绩将作为能力测评的背景资料之一。
四、高级《物流职业能力》的培训认证流程
1、审核报名条件、合格人员在当地授权培训机构就近参加培训。
2、参加全国统一的专业理论笔试,考试合格,成绩保留三年。
3、专业理论考试通过者在当地授权培训机构参加点对点能力测评。能力测评由全国高级物流能力测评专家组实施,时间由当地培训机构安排。
4、全国高级物流能力测评专家组对考生进行能力测评,合格者将获得高级《物流从业人员职业能力等级认证》证书,资料档案进入全国高端人才库。

五、高级《物流职业能力》考试方式
第一部分:笔试 (客观题和主观题)
第二部分:能力测评
提示:在笔试成绩合格后两个月内参加能力测评(每年8月),测评通过后颁发资格证书,理论成绩保留三年,期间可以选择任意一次参加全国统一能力测评机会。
测评过程:
1. 开课后学员统一填写“高级物流能力测评履历式问卷”
2. 上课期间或考试结束后进行 20 分钟的“自我认知测试”答卷
3. 笔试合格后进行远程在线高级物流能力测评
提示:测评重点考察测评对象的 七个物流专业能力 和 八个通用管理能力 。 
以《物流职业能力国家职业标准》确定的高级物流七项职业能力测评要素:
1、 物流市场分析与供应管理能力。
2、 物流信息管理能力。
3、 运输管理能力。
4、 仓储管理与库存控制能力。
5、 配送管理能力。
6、 物流系统规划能力。
7、 物流培训与指导能力。
并将高级管理者的通用能力要素,嵌入上述七项职业能力要素评价体系中,以免忽略对这些方面的测查,提高对高级物流能力测评的全面性和准确性。
八个通用管理能力为: 
1、 综合分析能力 2、 自我认知能力
3、情绪自我控制 4、成就 
5、 沟通协调能力 6、 组织管理能力 
7、 学习和创新     8、 领导与变革能力。 
 

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